Juin 24, 2021 | Infos
Une annonce qui vous surprend, un électrochoc que vous n’aviez pas vu venir, un collaborateur qui vous annonce son départ du jour au lendemain… ❌ Combien de fois avons-nous regretté de ne pas avoir été assez attentifs, à l’écoute, l’œil suffisamment aiguisé pour repérer des situations qui se détériorent ?
👉 C’est pour pallier ses difficultés parfois imperceptibles que la fable du jour, “ la grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite” prend tout sens !
📖 Cette fable raconte l’histoire de cet animal nageant tranquillement dans une marmite d’eau froide… Puis, le feu est allumé sous la marmite, l’eau devient tiède, la grenouille apprécie…. La température continue de monter et l’animal, qui commence à être engourdi, ne s’en soucie pas. Alors que l’eau est maintenant vraiment chaude, la grenouille trouve cela désagréable. Affaiblie, elle ne perçoit pas l’urgence de la situation et n’agit pas. Vous l’aurez compris, l’eau va progressivement devenir bouillante et la grenouille, sans jamais avoir tenté de s’échapper, finira par cuire.
🐸 Plongée dans une marmite à 50°, la grenouille donnerait habituellement immédiatement un coup de pattes salutaire et se retrouverait dehors. Mais cette expérience nous montre que lorsqu’un changement négatif s’effectue de manière suffisamment lente, il peut échapper à notre conscience et nous n’avons alors pas le déclic nécessaire pour réagir, se révolter, s’opposer 👀
💡 Afin d’anticiper ces détériorations lentes et invisibles, 3 éléments à bien garder en tête:
- Avoir une conscience aiguisée pour rester sans cesse en éveil. Pas de vraie pensée, de vraies actions ou encore de libre arbitre sans conscience !
- Une mémoire affutée, qui permet de se rendre compte des changements ou dégradations qui s’opèrent sous nos yeux, en comparant consciemment la situation précédente.
“ Sans mémoire, pas de comparaison, pas de discernement, donc pas d’évolution possible” Olivier Blanc, auteur du livre “ la grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite”
- Dernière piste, aussi utile dans bon nombre de problématiques abordées en coaching: posséder son propre thermomètre, son propre étalon fiable pour apprécier une situation et la température ambiante ! D’où l’intérêt d’apprendre à bien se connaître pour bien identifier nos instruments intérieurs ! 🧠
Ceci étant dit, il est aussi important de ne pas accorder un intérêt excessif en nos propres évaluations, sous peine d’avoir une vision tronquée et non-objective.
Cela vous appartient donc d’éviter à tout prix cette “ non conscience du changement”
🍃 Pour finir sur une image, comparons cela à votre jardin: si vous n’en prenez pas soin, tout se dégrade et dépérit. Que ce soit pour une plante, une relation, un projet, d’une organisation: ce qui nous entoure nécessite de l’entretien et de l’énergie, comblés à une vigilance de tous les instants !
Cultivons nos potentiels individuels et collectifs 😉
Juin 14, 2021 | Infos
Devenir ingénieux grâce à la résilience et la frugalité, un thème large qui s’applique particulièrement à la période que nous connaissons. Dans ce contexte instable révélant d’innombrables opportunités, la résilience se veut positive et renvoie à un concept évolutif. Venant du latin resilientia, de resiliens : la capacité d’un corps, d’un organisme, d’une espèce, d’un système à surmonter une altération de son environnement. Mais comme le dit si bien Boris Cyrulnik : «On ne peut parler de résilience que s’il y a eu un traumatisme suivi de la reprise d’un type de développement, une déchirure raccommodée.
Et si on l’illustrait avec l’art du Kintsugi : direction l’Asie… 👀
Cet art traditionnel japonais 🇯🇵 consiste à réparer un objet cassé en soulignant ses cicatrices avec de l’or au lieu de les cacher. Cette pratique qui nous parle à tous est souvent utilisée comme métaphore de la résilience en psychologie et en développement personnel. Se servir de ses blessures, de ses échecs, pour repartir de l’avant et entamer un nouveau cheminement: un processus ô combien difficile mais qui se révèle tellement bénéfique pour tout un chacun.
Comment ça peut résonner dans le monde professionnel ?
Vous l’aurez compris: appliquée au monde du travail, la résilience professionnelle génère une nouvelle forme de performance collective et individuelle. Sens des priorités, empathie, audace, agilité, combativité, courage, intelligence émotionnelle, créativité, innovation… autant de qualités et de compétences acquises dans l’épreuve du rebond ✨
En parallèle de cette notion de résilience, nous allons y associer l’innovation Jugaad (expression inventée par Navi Radjou) pour gagner en ingéniosité et en agilité. 🇮🇳 On reste sur le continent asiatique ici puisque « Jugaad* » est un mot hindi populaire qui désigne « l’art de concevoir des solutions ingénieuses », notre système D. L’innovation Jugaad s’appuie sur 6 principes et a pour objectif de réduire la complexité, d’éliminer le superflu, de faire plus avec moins… bref, de revenir à l’essence du produit !
« Passer d’un état d’esprit d’ingénieur à un état d’esprit d’ingénieux »
Navi Radjou
Oui, l’innovation Jugaad s’inscrit dans la vaste notion de frugalité, autre terme qui peut vous paraître barbare mais tellement actuel.
La frugalité est une démarche consistant à répondre à une nécessité en y apportant une réponse qui se contente de L’ESSENTIEL ! Mettre en valeur l’existant, c’est s’appuyer sur les ressources dont on dispose et considérer qu’elles contiennent tout ce qu’il faut pour résoudre la problématique exprimée. Le travail consiste alors à y puiser des éléments de réponse…
Pour conclure cette petite mise en lumière, gardez en tête une chose:
Tout comme la résilience, la frugalité ne fonctionne que si elle est collective et durable ! 💫
Si ces thématiques vous intéressent, on en parle : j’animerai un webinaire sur ces sujets au cours du mois de septembre prochain 🙂
💡 BONUS: Enfin, laissez-moi vous donner une petite « boîte à questions », pour faire le bilan de votre côté et mettre en perspective ce que vous avez déjà pu accomplir individuellement ou avec vos équipes, afin de gagner en ingéniosité:
- Qu’est-ce que vous avez réussi ? individuellement, en équipe, dans l’orga : quels ont été les bons réflexes ?
- Qu’est-ce que cela nous ouvre comme possible ?
- Comment accompagner les peurs et les résistances ?
- Améliorer des processus, des relations, en les simplifiant ? Que feriez vous ?
- Démontrer à l’ensemble de l’entreprise que celle-ci est avant toute une communauté de femmes et d’hommes qui poursuivent ensemble un objectif commun : celui de faire réussir l’entreprise : Qu’en pensez vous ? et que faites vous pour ?
Juin 1, 2021 | Infos
Place aujourd’hui à une thématique plus actuelle que jamais, dans le contexte instable et changeant auquel nous faisons quotidiennement face.
❣️ Le leadership du cœur. Belle formule n’est-ce pas ? Adopter une nouvelle posture, une nouvelle façon d’observer, d’accompagner: le défi permanent que devraient se fixer tous les managers et leaders d’aujourd’hui. Plus facile à dire qu’à faire me direz-vous. Mais dans un contexte où la posture défensive est de mise et où les convictions personnelles prennent parfois le pas sur la lucidité, vous comprendrez qu’adopter la posture du leadership du cœur n’est pas chose aisée. Comment cela se traduit-il ?
C comme connexion avec la double facette de connexion à soi et aux autres. Que ressent-on lorsque l’on demande des renseignements à un vendeur et que celui-ci nous donne l’impression qu’on le dérange ? Nous sommes mal à l’aise et on ne passe généralement pas à l’achat. Alors pour être au mieux connecté aux autres et à soi-même, soyez vigilants et attentifs aux émotions, et montrons à l’autre notre présence. 🔁
O comme Ouverture, pour s’affranchir du regard extérieur mais aussi pour laisser de la liberté à nos collaborateurs de s’exprimer sans craindre un retour de bâton. Vous avez du mal à accueillir des feedbacks négatifs ? Ouvrez-vous davantage ! Comme le disent bien Sami Kallel et Olivier Masselot dans leur livre: “l’ouverture c’est le partage, avec la transparence en plus”.
E comme Engagement, ou comment apprendre à a vancer, faire un pas, évoluer malgré le flou. Aller au-delà de ses peurs et de ses représentations, pour s’investir pleinement et passer à l’action sans procrastiner. Car sans courage, il n’y a pas d’engagement !
U comme Unique. Réfléchir à sa propre singularité mais aussi repérer et apprécier celle des autres. Ne pas non plus installer de routine et entretenir une certaine dynamique au sein des équipes, primordial pour sortir de certaines cases trop figées. Entretenir notre capacité à être créatif et s’émerveiller. Bref: se questionner sans cesse sur ce que l’on a à donner ✨
R comme Rythme. 🏃♂️ Nous n’évoluons pas tous à la même vitesse et chacun avance à son rythme, par exemple pour concilier vie pro et vie privée. S’il est important d’en prendre conscience, il est tout aussi primordial pour trouver la bonne organisation en soi pour avancer efficacement, et fonction des cas lâcher le contrôle ou bien savoir s’arrêter
A ce propos, si vous êtes intéressés par la gestion de votre horloge 🙂 on prend 5 minutes !!
Bonne semaine à tous et surtout utilisez votre cœur !
