Hélène, responsable service international (ecoaching)
Objectif: Gérer et doser le stress
Une prise de conscience/révélation
une reprise en main, une sortie de tunnel, du bien être retrouvé..
Philippe, Directeur commercial
2 ans après, ma posture professionnelle me permet de toujours gèrer mes priorités et mon équilibre : Je bloque les demandes professionnelles qui sont en dehors de mon cadre. J’ai maintenu les acquis de cet accompagnement grâce aux prises de consciences
Le Puzzle Disc
Le Puzzle DISC est plus connu sous le terme « le langage des couleurs ».
Cet outil pragmatique et accessible vous permet de comprendre votre comportement, votre manière de communiquer et vos rapports avec votre entourage.
Cette analyse complête est associée à vos forces motrices, vecteurs de motivations.
Le Puzzle DISC est utilisée pour des recrutements, en évaluation RH, managériale et commerciale notamment.
Au sein de l’organisation, il permet une meilleure visibilité et mesure les ressources du groupe pour développer la cohésion d’équipe, et optimiser les relations dans une équipe projet.
Echangeons autour du Puzzle Disc.
Entretien professionnel
La mise en oeuvre d’un entretien professionnel tous les deux ans a pour objectif d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié et de faire un point sur les formations.
Il vient en complément de l’entretien annuel.
L’entretien professionnel s’adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Je vous accompagne en amont pour comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et vous préparer ensuite à piloter la réussite de ces entretiens.
Innovation Managériale
Nous avons gagné le concours Innovation Managériale suite à un appel à projet lancé par l’UIMM Occitanie.
Pour convaincre le jury, nous avions 15 mns lors d’un speed training : Nous avons pris le postulat gagnant, de mettre en mouvement immédiatement les membres du jury pour les questionner sur leurs comportements managériaux pour un leadership authentique.
Notre ambition: Maximiser le potentiel individuel pour une performance collective inspirée par l’ Elément Humain.Les 400 adhérents UIMM peuvent bénéficier ainsi d’un programme managérial pragmatique, engageant et en vérité.