3e séance de coaching d’équipe pour la mise en place d’une dynamique de collaboration durable entre les cadres d’un laboratoire.
Une première réussite pour l’équipe avec l’organisation des premières journées portes ouvertes.
La communication devient ouverte, la parole authentique et libérée, chacun appréhende ses fonctionnements et ceux des autres, les ressources collectives et les compétences individuelles sont identifiées.
L’équipe est prête maintenant à relever les challenges de 2018 ensemble pour un gain d’efficacité ,de réactivité et de CA. » Notre plan d’action est clair, y a plus qu’à … » ont ils conclu !
A dans un mois pour confirmer l’engagement.